Emploi local et féminisation au coeur de la politique sociale de CNA Mauritania
Féminisation
des postes
96%
de collaborateurs
mauritaniens en 2021
Soutien
d’organisations et associations
Mauritanisation
CNA Mauritania a mis en œuvre un plan de Mauritanisation des postes depuis 2013 pour montrer notre engagement à participer au développement économique et social local par la promotion de travailleurs nationaux et régionaux, notamment via le village de Chami à proximité du site.
CNA Mauritania est fière de compter plus de 96% de collaborateurs mauritaniens et a pour objectif d’accroitre davantage cette part.
Féminisation
Depuis ses débuts, CNA Mauritania promeut la féminisation de ses postes en recrutant notamment des femmes dans les villages voisins pour encourager leur intégration dans la population active et en leur permettant de bénéficier d’horaires adaptées.
Depuis ses débuts, CNA Mauritania a considérablement augmenté son nombre de recrutements féminins et s’engage à donner des opportunités professionnelles à ses collaboratrices féminines, sur une base de recrutement égalitaire et à compétence égale.
Organisations bénévoles et associations
CNA Mauritania soutient des organisation bénévoles et associations locales, notamment à travers son adhésion à l’association la Fondation des Amis du Lycée Français.
Ainsi, CNA Mauritania accompagne des étudiants défavorisés en finançant leurs études à l’École française jusqu’à l’obtention de leur diplôme, afin qu’ils puissent poursuivre leur scolarité en France.
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