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]]>Nous vous adressons nos meilleurs vœux de santé, de réussite et de sérénité, et vous remercions pour votre confiance tout au long de l’année écoulée.
En 2026, nous restons pleinement mobilisés à vos côtés pour continuer à délivrer des services fiables, sûrs et de qualité, au service de vos opérations au quotidien.
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Crédit Photos EHT
CNA Mauritania : un acteur clé au service du développement local
CNA Mauritania, présente dans le pays depuis 2011 en tant que filiale du groupe CIS, est un acteur majeur dans le domaine de la gestion de bases-vie, de la restauration, de l’hôtellerie, ainsi que du facility et utility management. Avec une équipe de plus de 700 employés, l’entreprise s’emploie à offrir des services de qualité tout en contribuant activement au développement socio-économique de la Mauritanie. Son engagement va au-delà de ses services, avec des initiatives concrètes en faveur de la formation professionnelle, de l’emploi local et du renforcement des compétences des jeunes générations mauritaniennes.
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Un partenariat pour développer les talents dans l’hôtellerie et le tourisme
Le partenariat entre CNA Mauritania et l’École d’Hôtellerie et de Tourisme de Nouakchott (EHT), initié le 24 avril 2024, reflète l’engagement de l’entreprise à soutenir les secteurs clés de l’hôtellerie et de la restauration en Mauritanie. Cette collaboration s’inscrit dans une démarche visant à former et intégrer les talents locaux au sein de ces secteurs en pleine croissance.
Dans le cadre de ce partenariat, des modules de formation sur mesure ont été élaborés pour répondre aux besoins spécifiques des métiers de l’hôtellerie et du tourisme. Ces formations pratiques permettent aux étudiants de l’EHT d’acquérir des compétences concrètes et adaptées aux exigences du marché. En complément, des opportunités de stage sont offertes aux apprenants afin de favoriser leur immersion dans le milieu professionnel. À travers ces actions, CNA Mauritania contribue à améliorer l’employabilité des jeunes talents tout en participant activement à la croissance durable du secteur hôtelier en Mauritanie.
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Un don d’uniformes pour accompagner la promotion 2025/2026
Dans le cadre de ce partenariat, dans la continuité des actions menées en 2024, CNA Mauritania a offert des uniformes complets à l’ensemble des étudiants de la promotion 2025/2026 de l’EHT. Ces uniformes ont été conçus pour répondre aux besoins spécifiques des métiers enseignés à l’école, incluant :
- Des tenues adaptées pour les cuisiniers, serveurs et personnels d’étage,
- Des ensembles professionnels pour les réceptionnistes,
- Des tenues d’apparat complètes.
Ce don vise à renforcer le confort, la confiance et le professionnalisme des étudiants, en les aidant à se projeter dans leurs futures carrières. Ce geste marque une étape importante dans la coopération entre CNA Mauritania et l’EHT, et reflète leur engagement mutuel pour soutenir le développement des compétences dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme en Mauritanie.
En résumé :
- CNA Mauritania soutient activement la formation et l’intégration des jeunes talents mauritaniens dans les métiers de l’hôtellerie et du tourisme grâce à son partenariat avec l’École d’Hôtellerie et de Tourisme de Nouakchott (EHT).
- Dans ce cadre, l’entreprise a offert des uniformes complets adaptés aux besoins des métiers de l’hôtellerie pour les deux promotions 2025/2026.
- Cette initiative s’inscrit dans une démarche visant à promouvoir l’employabilité des jeunes et à contribuer au développement socio-économique de la Mauritanie.
FAQ : Questions fréquentes
1. Qui est CNA Mauritania ?
CNA Mauritania est une filiale du Groupe CIS, active en Mauritanie depuis 2011. Spécialisée dans la gestion de bases-vie, la restauration, l’hôtellerie et le facility management, l’entreprise emploie plus de 700 personnes et contribue activement au développement local.
2. Pourquoi ce partenariat avec l’EHT est-il important ?
Ce partenariat permet de soutenir la formation des jeunes talents mauritaniens dans les métiers de l’hôtellerie et du tourisme. CNA Mauritania vise à renforcer l’employabilité des étudiants et à promouvoir le développement socio-économique de la Mauritanie.
3. En quoi consiste le don d’uniformes ?
CNA Mauritania a offert des uniformes professionnels adaptés aux besoins des différents métiers enseignés à l’EHT, tels que la cuisine, le service en salle, le service d’étage, la pâtisserie et la réception.
4. Y a-t-il d’autres actions prévues dans le cadre de ce partenariat ?
Oui, CNA Mauritania prévoit de développer des modules de formation sur mesure pour les étudiants et de leur offrir des opportunités de stage, favorisant ainsi leur intégration dans le milieu professionnel. Une campagne de recrutement sera lancée dans les semaines à venir pour un nouveau programme de contrats d’apprentissages. A partir de janvier 2026, 20 jeunes seront recrutés en alternance pendant 9 mois. Ce projet pilote est une innovation en Mauritanie !
D’autres projets à venir en 2026 : concours international de méchoui, équipement d’un laboratoire de langues, échanges de pratique et mentoring entre les formateurs de l’EHT et les professionnels de CNA.
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]]>L’article Partenariat entre l’Ecole d’Hôtellerie et du Tourisme de Nouakchott et CNA est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>Cette initiative s’inscrit dans la continuité des actions menées par notre filiale CNA en Mauritanie depuis plus de 12 ans, démontrant son engagement durable dans le développement du secteur de l’accommodation et de la catering dans le pays. Parmi ces actions, la formation et l’intégration des ressources humaines occupent une place centrale.
Dans le cadre de ce partenariat, des modules de formation personnalisés en matière d’hôtellerie seront développés, permettant aux étudiants de l’école de bénéficier d’une formation pratique et adaptée aux besoins du marché. De plus, des opportunités de stage seront offertes aux étudiants, favorisant ainsi leur immersion dans le milieu professionnel.
Il est à noter que plus de 97% des équipes de CNA en Mauritanie sont composées de Mauritaniens, ce qui témoigne de l’engagement de l’entreprise envers le développement socio-économique du pays et de sa volonté de favoriser l’emploi local sur le pays.
« Nous sommes fiers d’annoncer ce partenariat basé sur des initiatives concrètes visant à améliorer les compétences de nos collaborateurs et des étudiants » . a déclaré Yannick Morillon, Directeur Général du Groupe CIS.
En conclusion, ce partenariat entre l’Ecole d’Hôtellerie et du Tourisme de Nouakchott et CNA ouvre de nouvelles perspectives pour le secteur de l’hôtellerie en Mauritanie, en renforçant la formation des futurs professionnels et en favorisant leur intégration sur le marché du travail.
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]]>L’article CNA Mauritanie, 10 Millions d’heures sans LTI (accident entraînant un arrêt de travail) est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>Tout d’abord, des toolboxes quotidiennes sont réalisées par tous nos collaborateurs. Chaque jour le sujet est différent et en rapport avec un risque potentiel lié à leurs activités quotidiennes. Des toolboxes spécifiques sont réalisées lorsqu’un salarié démarre une nouvelle activité ainsi que des veilles de sécurité qui consistent à observer un travailleur en train d’effectuer un travail et à identifier les dangers.
Des analyses de risques avant de commencer une tâche risquée sont réalisées et formalisées dans des procédures de sécurité. Une inspection est réalisée par notre équipe QHSE dans chaque service afin d’identifier et de résoudre toute non-conformité potentielle au moins une fois par semaine.
Tous les vendredis, des réunions de sécurité sont organisées par le Directeur Général du site. Tous nos managers et superviseurs doivent y assister. CNA Mauritanie respecte strictement les règles cardinales et les procédures de sécurité qui ont été mises en place par notre client telles que le port des ceintures de sécurité, la formation du matériel et la protection de sécurité lors des travaux en hauteur pour les travaux de maintenance.
Maintenir un haut niveau de sécurité
Pour rappel, CNA accompagne le Groupe KINROSS sur le projet Tasiast, la plus grande mine d’or du pays pouvant accueillir jusqu’à 3000 personnes au cœur du désert, depuis 2011.
Le maintien de ce niveau de sécurité repose sur la formation et la sensibilisation permanente des collaborateurs, ainsi que sur l’implication de tous les managers et superviseurs dans le respect des procédures et consignes de sécurité.
16 collaborateurs font partie de l’équipe QHSE et sont chargés de la mise en place et du suivi des procédures de sécurité au quotidien.
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]]>L’article Journée Internationale de la Sécurité Sanitaire des Aliments est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>Thus, a presentation on the bacterium, its modes of contamination and the prevention against food poisoning was produced for our kitchen teams. Finally, a demonstration of surface tests which allow, among other things, to detect this bacterium was made to demonstrate the importance of hygienic rules for the safety of all.
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]]>L’article Ramadan Mubarak est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>Ramadan Mubarak
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]]>L’article la Journée Internationale des Droits des Femmes chez CNA Mauritania est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>A hand-made pouch with cosmetic oil "made in Mauritania" and a local jam were offered to CNA women. The raw materials for these cosmetics come from sustainable female cooperatives. The pouches were also made by Mauritanian seamstresses, highlighting their know-how.
Thank you to all our female collaborators!
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]]>L’article Meilleurs vœux 2021 est apparu en premier sur CNA Mauritania.
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]]>L’article CNA Mauritania célèbre Noel et le Nouvel an est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>Best wishes for the festive season !
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]]>L’article CNA réalise une compagne de sensibilisation sur les droits de l’Homme est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>The presentation delivered to employees emphasizes the need to better recover from the pandemic by ensuring that human rights are at the heart of the efforts.
Employees have supported human rights against the pandemic through the movement "Recover better – Stand Up for Human Rights. ” launched by the United Nations of Human Rights.
#StandUp4HumanRights
#RecoverBetterTogether
#HumanRightsDay
More informations about our QHSE policy: CLICK HERE
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