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CNA Mauritania : un acteur clé au service du développement local
CNA Mauritania, présente dans le pays depuis 2011 en tant que filiale du groupe CIS, est un acteur majeur dans le domaine de la gestion de bases-vie, de la restauration, de l’hôtellerie, ainsi que du facility et utility management. Avec une équipe de plus de 700 employés, l’entreprise s’emploie à offrir des services de qualité tout en contribuant activement au développement socio-économique de la Mauritanie. Son engagement va au-delà de ses services, avec des initiatives concrètes en faveur de la formation professionnelle, de l’emploi local et du renforcement des compétences des jeunes générations mauritaniennes.
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Un partenariat pour développer les talents dans l’hôtellerie et le tourisme
Le partenariat entre CNA Mauritania et l’École d’Hôtellerie et de Tourisme de Nouakchott (EHT), initié le 24 avril 2024, reflète l’engagement de l’entreprise à soutenir les secteurs clés de l’hôtellerie et de la restauration en Mauritanie. Cette collaboration s’inscrit dans une démarche visant à former et intégrer les talents locaux au sein de ces secteurs en pleine croissance.
Dans le cadre de ce partenariat, des modules de formation sur mesure ont été élaborés pour répondre aux besoins spécifiques des métiers de l’hôtellerie et du tourisme. Ces formations pratiques permettent aux étudiants de l’EHT d’acquérir des compétences concrètes et adaptées aux exigences du marché. En complément, des opportunités de stage sont offertes aux apprenants afin de favoriser leur immersion dans le milieu professionnel. À travers ces actions, CNA Mauritania contribue à améliorer l’employabilité des jeunes talents tout en participant activement à la croissance durable du secteur hôtelier en Mauritanie.
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Un don d’uniformes pour accompagner la promotion 2025/2026
Dans le cadre de ce partenariat, dans la continuité des actions menées en 2024, CNA Mauritania a offert des uniformes complets à l’ensemble des étudiants de la promotion 2025/2026 de l’EHT. Ces uniformes ont été conçus pour répondre aux besoins spécifiques des métiers enseignés à l’école, incluant :
- Des tenues adaptées pour les cuisiniers, serveurs et personnels d’étage,
- Des ensembles professionnels pour les réceptionnistes,
- Des tenues d’apparat complètes.
Ce don vise à renforcer le confort, la confiance et le professionnalisme des étudiants, en les aidant à se projeter dans leurs futures carrières. Ce geste marque une étape importante dans la coopération entre CNA Mauritania et l’EHT, et reflète leur engagement mutuel pour soutenir le développement des compétences dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme en Mauritanie.
En résumé :
- CNA Mauritania soutient activement la formation et l’intégration des jeunes talents mauritaniens dans les métiers de l’hôtellerie et du tourisme grâce à son partenariat avec l’École d’Hôtellerie et de Tourisme de Nouakchott (EHT).
- Dans ce cadre, l’entreprise a offert des uniformes complets adaptés aux besoins des métiers de l’hôtellerie pour les deux promotions 2025/2026.
- Cette initiative s’inscrit dans une démarche visant à promouvoir l’employabilité des jeunes et à contribuer au développement socio-économique de la Mauritanie.
FAQ : Questions fréquentes
1. Qui est CNA Mauritania ?
CNA Mauritania est une filiale du Groupe CIS, active en Mauritanie depuis 2011. Spécialisée dans la gestion de bases-vie, la restauration, l’hôtellerie et le facility management, l’entreprise emploie plus de 700 personnes et contribue activement au développement local.
2. Pourquoi ce partenariat avec l’EHT est-il important ?
Ce partenariat permet de soutenir la formation des jeunes talents mauritaniens dans les métiers de l’hôtellerie et du tourisme. CNA Mauritania vise à renforcer l’employabilité des étudiants et à promouvoir le développement socio-économique de la Mauritanie.
3. En quoi consiste le don d’uniformes ?
CNA Mauritania a offert des uniformes professionnels adaptés aux besoins des différents métiers enseignés à l’EHT, tels que la cuisine, le service en salle, le service d’étage, la pâtisserie et la réception.
4. Y a-t-il d’autres actions prévues dans le cadre de ce partenariat ?
Oui, CNA Mauritania prévoit de développer des modules de formation sur mesure pour les étudiants et de leur offrir des opportunités de stage, favorisant ainsi leur intégration dans le milieu professionnel. Une campagne de recrutement sera lancée dans les semaines à venir pour un nouveau programme de contrats d’apprentissages. A partir de janvier 2026, 20 jeunes seront recrutés en alternance pendant 9 mois. Ce projet pilote est une innovation en Mauritanie !
D’autres projets à venir en 2026 : concours international de méchoui, équipement d’un laboratoire de langues, échanges de pratique et mentoring entre les formateurs de l’EHT et les professionnels de CNA.
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]]>L’article Partenariat entre l’Ecole d’Hôtellerie et du Tourisme de Nouakchott et CNA est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>Cette initiative s’inscrit dans la continuité des actions menées par notre filiale CNA en Mauritanie depuis plus de 12 ans, démontrant son engagement durable dans le développement du secteur de l’accommodation et de la catering dans le pays. Parmi ces actions, la formation et l’intégration des ressources humaines occupent une place centrale.
Dans le cadre de ce partenariat, des modules de formation personnalisés en matière d’hôtellerie seront développés, permettant aux étudiants de l’école de bénéficier d’une formation pratique et adaptée aux besoins du marché. De plus, des opportunités de stage seront offertes aux étudiants, favorisant ainsi leur immersion dans le milieu professionnel.
Il est à noter que plus de 97% des équipes de CNA en Mauritanie sont composées de Mauritaniens, ce qui témoigne de l’engagement de l’entreprise envers le développement socio-économique du pays et de sa volonté de favoriser l’emploi local sur le pays.
« Nous sommes fiers d’annoncer ce partenariat basé sur des initiatives concrètes visant à améliorer les compétences de nos collaborateurs et des étudiants » . a déclaré Yannick Morillon, Directeur Général du Groupe CIS.
En conclusion, ce partenariat entre l’Ecole d’Hôtellerie et du Tourisme de Nouakchott et CNA ouvre de nouvelles perspectives pour le secteur de l’hôtellerie en Mauritanie, en renforçant la formation des futurs professionnels et en favorisant leur intégration sur le marché du travail.
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]]>L’article CNA Mauritania organise un atelier de travail ludique autour du tri sélectif est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>The concept is based on the snakes and ladders game where 2 teams compete against each other on a life-size game board, where every correct sorting moves the team forward.
More information on our Sustainable Development policy: CLICK HERE
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]]>L’article Atelier de sensibilisation sur les angles morts des véhicules lourds est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>As part of the QHSE and SD communication program and the International Road Safety Week, CNA Mauritania organized an awareness workshop of blind spots of heavy vehicles.
This workshop is dedicated to CNA and suppliers drivers.
More informations about our sustainable development commitments: CLICK HER
More informations about our QHSE commitments: CLICK HER
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]]>L’article Journée internationale des droits des femmes est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>« A meal and a gift in honor of International Women’s Rights Day».
Sunday March 08, CNA organized a day to promote International Women’s rights Day.
Thus, a meal was organized to support women's rights.
On this occasion, CNA offered its female employees a kit of Mauritanian and organic cosmetics.
The raw materials for these cosmetics come from sustainable women's cooperatives, and are also manufactured by Mauritanian women, highlighting their know-how.
More informations about our sustainable development commitments: CLICK HER
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]]>L’article Visite d’exploitations agricoles mauritaniennes dans le cadre d’une potentielle collaboration est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>CNA Mauritania visited a dozen of farms in the Brakna and Gorgol regions.
In cooperation with the Brakna regional council, the objective is to assess current agricultural production as part of a potential collaboration for a supply of local fruits and vegetables of the Tasiast site.
In Mauritania it is mainly women who value agricultural land, and most farms work for sustainable development in practicing agro-ecology and working without chemical.
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]]>L’article Une soirée organisée pour promouvoir la consommation de légumineuses est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>CNA organized an evening to promote the consumption of pulses.
This event echoes World Pulses Day, celebrated on February.
On this occasion, CNA offered an original menu made up of various pulses and exposed, through informative panels, their agroecological and nutritional issues.
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]]>L’article Audits des fournisseurs pour la CNA Mauritania est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>CNA Mauritania audited its food local suppliers to assist them in an ever more qualitative and sustainable approach by supporting them in their efforts.
As part of CNA’s Mauritanization policy, Mauritanian know-how is therefore more valued.
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]]>L’article CNA nationalise 4 postes dans son département ‘‘ housekeeping ‘‘ est apparu en premier sur CNA Mauritania.
]]>Mauritanization policy
As part of its job nationalisation policy, CNA’s ‘‘ housekeeping‘‘ department nationalised the positions of four employees who received training to fill managerial positions.
Chighaly, Moulaye R’chid, Cheibany O / Werzeg, Tijani Med Yahya, Naji Med El Moustapha now hold the positions of Senior Housekeeping Supervisor.
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]]>L’article CNA Mauritanie a participé au Téléthon Mauritanien est apparu en premier sur CNA Mauritania.
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